Am sa va spun o poveste, dar va rog sa NU o tratati ca atare !
Apropo, e o tara libera si am dreput la sa ma exprim cum vreau eu !
Daca nu va place DATI-MA IN JUDECATA !!!!
:-)))))))))))))))))))))))))))))))))
Povestea noastra incepe undeva pe la sfarsitul lunii Ianuarie, inceputul lunii Februarie 2010. Mare forfota prin micutul nostru oras, toata lumea agiatata, de ce oare ?! Se angaja pentru Kauflandul care urma sa se deschida vis-a-vis de Lic. 1.
Ca tot omul imi pun si eu un C.V. pe atunci fiind student , aveam nevoie de un ban in plus in buzunar si am zis ca hai sa fie... Mi-am pus C.V. , m-au sunat (dupa ceva vreme) merg la interviu , ma angajeaza , toata lumea e fericita, se deschide alimentara.(PUNCT , inecep problemele).
Au trecut vreo 2 luni cat totul a fost perfect, dupa care au inceput problemele fiind acolo o singura persoana indrumatoare ( care se credea si se crede : 1.buricul pamantului-2.persoana care a pus coada la pruna-3.persoana care a descoperit gaura de la macaroana-4.ea si numai ea a inventat APA CALDA !!! , si exemplele/motivele pot continua la nesfarsit). Dar, eu am sa o numesc simplu, Mrs Big N (N=nose=NAS, nasuri, s. n. 1. Parte proeminentă a feței, situată între obraji, frunte și gură, servind ca organ al respirației și al mirosului. ◊Loc. adv. Sub (sau, rar, în) nasul cuiva sau sub nas = în imediata apropiere, în față, sub ochii cuiva. (În legătură cu verbe ca „a vorbi”, „a cânta” etc.) pe nas = cu timbru nazal. ◊ Expr. A avea nas sau a-și ridica nasul = a îndrăzni, a cuteza. (Fam.) ).
Si se pare ca de aici incepe distractia !!!
Prima data am fost angajat pe postul de "Casier Informatii Clienti" aici ai de-a face cu toti cretii, dar cei mai mai cretin de care ai parte sunt cei din magazin ( nu cu cei care muncesc cot la cot cu tine ci cu persoana cel mai sus pusa din magazin + plus cativa care PUPA FUNDURI ) , a trecut, nu i-a convenit probabil cum dau anunturi sau mai stiu eu ce , in fine pentru mine conteaza prea putin. M-a purtat pe toate raionale , bineinteles ca nu mi-a placut nicaieri ca imi sufla non-stop in ceafa ( aflasem scopul si o sa il aflati undeva mai jos) dar avand o personalitate gen: Mi se rupe ca imi sufli in ceafa , poti sa imi sufli si altundeva ca imi e tot una ! Am trecut si pana la urma Mrs Big N m-a obligat sa imi dau demisia, deci vreau sa ma repet M-A OBLIGAT SA IMI DAU DEMISIA si sa va spun si de ce, pentru ca daca CONCEDIEZI un angajat inseamna ca nu mai ai nevoie de postul respectiv. Mi-am dat demisia si am plecat. Asta , a fost partea frumoasa , sau ma rog partea expusa lumii in ceea ce priveste magazinul X.
Hai sa va spun ce
Drepturi si ce Obligatii au angajatii din Kaufland REGHIN 7100
Drepturi sunt prea putine si sincer nici nu prea merita enumerate, in primul rand ai drepul sa nu comentezi pentru ca daca comentezi ti se aduce la cunostinta scurt si la obiect ca usa iti e deschisa si ca sunt multi care asteapta afara ( as vrea sa am o vorba cu aia multi care asteapta afara), ai dreptul la o pauza de 30 de min din care daca ii se scoala la Mrs Big N sau oricarei persoane care da limbi te cheama ca nu ii convine cum ai facut nush ce cacat , ce conteaza ca tu mananci, iti fute nervi ca sa nu iti mai cada bine mancarea si sa renunti la cateva minute din pauza care ti-au mai ramas si sa mergi sa lucru ca un scalv programat ce esti pentru ei si ca la sfarsit de luna cand te uiti pe card sa nu merite nici macar sa te trezesti dimineata pentru banii aia. Cam astea iti sunt drepturile.
Acu sa trecem la obligatii, un capitol foarte complex, bine dezvoltat si structurat de intreaga conducere, ca doar asta ii intereseaza pe ei , obligatiile tale nu drepturile.
- nu ai voie sa comentezi
- sa nu ridici tonul pentru ca se poate sa zbori , deci tre sa ceri mila si indurare si sa te injosesti in fata lor
- O tigara !!! Ce ai zis ?!!?!!? Doar pentru ca ai zis asta cel putin 30 min peste program
- daca esti liber si tu esti plecat din oras tre sa vi la lucru altfel mai vi sa iti semnezi demisia (PENTRU CA M-ATI CHEMAT DE LA CABANA LA LUCRU DE 1 MAI NU AM SA VA UIT ! VA AM PE LISTA NEAGRA PE AMANDOUA ! )
- sa nu ai familie , singura ta familie e KK-LANDUL + sefii tai ( astia vin la pachet)
- sa pupi cururi ( in special pe cel mare daca esti baiat)
Acu sa incep sa va povestesc de ce l-au dat afara pe un prieten: Omul se angajeaza la KK-LAND ca sa faca si el un ban , student , bani putini , viata de student grea si trebuia sa isi ocupe si omul timpul cu ceva m si ce credeti ca a ales , sa se angajeze la KK-LAND , Proasta decizie ! El a fost ales unul din oamenii care pupa funduri ( cum lui nu ii sta in caracter sa faca chestia asta nu a facut-o) , daca omul nu a facut chestia asta, si nu a dat in gat pe cine era pus sa dea ( asta pentru ca e un om cumsecade si cu bun simt) s-au cautat motive sa il dea afara, si ce motiv au gasit ..... Niste flori uitate afara ( saracile flori uscate vai de capul lor) , eh da pentru vampirii insetati de bani , a trebuit un tap ispasitor, si l-au gasit pe el. Povestea asta e foarte lunga si cam toata lumea stie ca Mrs Big N l-a sunat sa il intrebe ( de fata cu ai ei pupatori de funduri si cu telefonul pe speaker ) daca ea l-a pus sa il urmareasca pe X si el a raspuns AFIRMATIV pentru ca asa a fost si atunci s-a facut o liniste de mormant si i sa inchis telefonul in nas si asa mai departe , asta e versiunea scurta a povestii.
Pe mine m-au dat afara pentru ca m-am ferit sa nu ma omoare o stiva de paleti ( aprox 100 KG ). Era o sambata dimineata de vara , incarcam un tir cu stive de paleti si lucram cu o liza ( transpalet electric ) defecta , cand stiva de paleti era sa cada pe mine eu m-am ferit ( tre sa fi prost sa stai sa cada pe tine), si au cazut pe liza care s-a rupt inevitabil. Pe urma a inceput un alt chef :)) acela de a-mi cauta ceva sa ma dea afara , si intr-o dimineata a gasit ( doar ea stie ce probabil nu i-am zambit (cum dracu sa zambesti la asa fatsa)). Si am fost nevoit sa imi dau demisia. Mi-am dat'o si nu imi pare rau ! Imi pare rau pentru cei care au mai ramas.
Iata ce scrie un amic pe blogul lui despre KK-Land :
Kaufland, regele abuzurilor în România
Kaufland întrece orice limită când e vorba de respectul faţă de proprii angajaţi. Cunosc câteva persoane care lucrează sau au lucrat acolo.Toţi, dar absolut toţi, mi-au spus că au fost supuşi la presiuni fantastice din partea şefilor. Nu sunt chestii ieşite din comun, ci chestii româneşti, în cel mai pur sens al cuvântului.
Muncă peste program, nu cu una sau două ore, ci cu peste cinci ore, angajarea, dar mai ales avansarea în grad a unor persoane care au pupat foarte bine şi des posteriorul şefilor, nerespectarea salariaţilor sclavilor care lucrează acolo, punerea în posturi cheie a unor oameni cu 12 clase şi îndepărtarea celor cu diplomă de licenţă. Acestea sunt câteva dintre neregulile de acolo. Pur şi simplu, mulţi dintre angajaţii de acolo sunt trataţi cu fundul şi nu li se respectă drepturile stipulate în contractul de muncă.
Sigur, unii vor întreba de acei salariaţi rămân acolo ca să fie umiliţi . Poate pentru simplul fapt că situaţia este cum este, mulţi au datorii la bănci, copii de crescut etc. Probabil că asta primează în faţa principiilor. Mi-am făcut de multe ori cumpărăturile din Kaufland, deşi nu îmi este la fel de util precum îmi este Carrefour, spre exemplu. Tuturor angajaţilor de acolo le lipseşte un lucru important: zâmbetul de pe buze. Mai toţi sunt îngânduraţi,supăraţi sau obosiţi.Probabil că departamentul resurse umane nu există pe organigrama celor de la Kaufland. Iar dacă există, este condus de unul care nu ştie cu ce se mănâncă aşa ceva.
Ca o comparaţie, companiile mari, chiar şi de retail, din occident obişnuiesc să îşi trateze angajaţii cu masaje la locul de muncă, valeţi personali, chiar şi cu timp liber, la discreţie, pentru ca angajatul să aibă timp şi de familie. Vi se pare un răsfăţ ? Poate că da, însă cum îţi vei răsfăţa clienţii dacă nu eşti în stare să îţi răsfeţi proprii angajaţi ?
Oare acest lucru se întâmplă doar în România, sau se practică şi în occident ? Iată un comunicat din 2007peste care am dat din întâmplare :
| Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare (BERD) a blocat un imprumut de 100 de milioane de euro pe care intentiona sa-i acorde grupului german Schwarz, pentru ca acesta sa-si finanteze extinderea retelei de magazine Kaufland in Romania. BERD a blocat imprumutul din cauza acuzatiilor de abuz in relatiile cu salariatii, acuzatii venite din partea unor sindicate germane. |
Dacă printre cei care mă citiţi există persoane care lucrează sau au lucrat la Kaufland sau la alte hypermarketuri şi care au întâmpinat astfel de probleme, vă rog să le împărtăşiţi. Măcar să le dăm un avertisment sau un sfat celor care vor să îşi depună cv-ul acolo.
E desul de evident ca oamenii astia isi bat joc de angajati ! Deci sincer, cum vrei ca omul ala sa fie la productivitate maxima cand tu nu il lasi sa fumeze o tigara si se uita la ceas din 5 in 5 minute sa i se termine programul sa fumeze si el o tigara, cum vrei sa zambeasca prin magazin cad tu urli toata ziua la el si il ameninti ca il dai afara , sau ca nici nu il lasi sa manance ceea ce este foarte grav si exista si legi prin care poti ajunge si tu din director de magazin (scriu cu litere mici pentru ca nu meriti litere mari) in angajat sa lucrezi cot la cot cu ei.
Cum vrei ca un om sa vina cu drag la lucru cand tu il aduci Duminica si il ti si pana seara ca sa iti faca curatenie, nu te doare asa un pic cand iti iei tu si restu care pupa funduri salarul si restul nu iau nici macar 5% din cat luati voi, sau ca lor le platiti orele suplimentare doar pe hartie si voi luati grosul?! Nici de asta nu va e rusine :)) , da cred ca la voi asta e criteriul principal sa nu ai rusine !!! Sunteti partea patetica a reghinului si asa o sa ramaneti ! :))
Am sa inchei postarea asta cu un sigur lucru si spre sa ajunga la urechile cui trebuie ( Mrs Big N ) - Oamenii tai ( angajatii tai ca nu sunt oamenii tai pentru ca nu ai nici un drept asupra nimanui) pleaca de acasa la munca sa munceasca nu sa isi baga cineva joc de ei. Si promit ca de acu toate povestile care imi ajung la urechi am sa le postez pe blog, asa... FARA PERDEA !! :-P :-D
No comments:
Post a Comment
Comentariu